Principe S.T.O.P.
Une hiérarchie de priorité a été définie pour supprimer, mitiger, limiter les conséquences des dangers inhérents au travail.
Celle-ci est résumée et structurée en 4 points:
Substitution • Technique • Organisation • Personnel
1. Substitution
Supprimer le danger potentiel en substituant le système actuel par un autre qui élimine le risque.
Par exemple :
- Substituer un produit chimique dangereux par un autre qui satisfait les exigences opérationnelles et qui est accepté par les utilisateurs.
2. Mesures Techniques
Mettre en places des mesures techniques qui suppriment idéalement, ou au moins mitigent les dangers identifiés.
Par exemple :
- Isoler, confiner les produits dangereux à un espace en vase clos,
- Ventiler les espaces où des émanations de poussières, de fumés ou de gaz pourraient représenter un danger,
- Diluer les produits dangereux quand cela est possible, …
3. Mesures Organisationnelles
Une organisation qui mitige les risques et une communication aux personnes qui les informe de ces mesures.
L’information se fait par réunions, par affichages, par pose de signaux d’avertissement, etc.
Par exemple :
- Lire et respecter les consignes de sécurité,
Porter correctement les EPI adéquats, entretenus et propre,
- Interdire de fumer, boire, manger sur les places de travail,
- Vestiaires permettant de séparer les vêtements civils des vêtements professionnels,
- Équipements d’hygiène personnelle (lavabos, douches, savons, crème, …)
4. Équipements de Protection Individuelle
Si on n’a pas pu supprimer le danger d’une manière générale pour la collectivité, il faudra se résigner à protéger les individus.
Les Équipements de Protection Individuelle entrent alors en lice :
- Protections respiratoires,
- Gants,
- Lunettes de protection,
- Combinaisons de travail fermées,
- Chaussures/Bottes adéquates,
- Casques de protection,
- Harnais, anneau d’accrochage au niveau de la nuque,
- Protecteurs d’ouïe,
- Moyens d’éclairage
- Moyen de communication / alarme / dispositifs homme isolé, …